お知らせ
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退職情報局
特定受給資格者・特定理由離職者とは
特定受給資格者・特定理由離職者は名前が似ていますが、いったい何のことで、どういった違いがあるのでしょうか? ハローワークのウェブサイトをご覧いただくと解説してありますが、ここではさらに噛み砕いて解説いたします。 ハローワ […] -
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みなし残業を「違法」とした判例集
みなし残業(みなし労働時間制)は本来、労働者側にデメリットのほとんど無い制度です。 しかし現実は、「みなし残業を取り入れれば、いくら働かせても残業代を支払わなくてよい」と違法な解釈をする会社が後を絶ちません。 関連記事: […] -
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雇用保険に加入できる条件
雇用保険は条件さえ満たしていれば誰でも加入しなければならない、労働者のたいせつな権利です。 加入しなければならない対象 週20時間以上働いていて 31日以上雇用される見込みがある人 つまり、この条件に当てはまっているなら […] -
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会社が雇用保険に加入していないことが発覚。「遡及手続き」とは
退職後、ハローワークに行くと「あなた、雇用保険に加入してらっしゃらないですね」 そんなばかなことがあるのか、と思われるかもしれません。ですが稀にあるのです。 ・会社が手続きをしていなかった ・加入していると言いながら加入 […] -
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公務員が雇用保険に加入できない理由
ご存知でしたか? 公務員(国家公務員、地方公務員)は雇用保険に加入できません。雇用保険法で明確に「適用除外」と記されているのです。 それはなぜなのでしょうか。また雇用保険以外に「公務員の退職後」を保障してくれる保険はある […] -
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雇用保険に加入できているか確認する方法
雇用保険は条件を満たす労働者はかならず加入する義務のあるものですし、退職後や、労働災害などトラブル時の生活を守ってくれる大切な保険です。 関連記事:雇用保険に加入できる条件 万が一加入していなかった場合、とても面倒なこと […] -
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みなし残業で実質サービス残業になっている場合
あなたの会社はどうですか? 正確にはみなし労働時間制と言います。営業職など、会社側がどれくらい働いたかを把握しづらい職業について「決められた残業時間込みで働いたとみなす」制度です。 たとえばみなし残業が月30時間と定めら […] -
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空白期間は再就職に不利?
失業後の空白期間が気になりますか? 一般的には就職していなかった時期を空白期間やブランクと呼びます。再就職をするとき、前職とのブランクが長いほど採用に影響が出るのではないか……そう考えてらっしゃる方も多いかと思います。実 […] -
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失業後は「健康保険の減免申請」を活用しよう
失業後の健康保険ってどうなるのでしょう? 失業中や、失業保険を受け取っている間は保険料が安くなったりしないのでしょうか?実は、安くなる制度があります。それが減額制度と減免制度です。 まず、健康保険の選択肢は2つ 国民皆保 […] -
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失業後は「年金の免除申請」を活用しよう
失業中の年金の払込み、どうされてますか? 「退職したあと、すぐに再就職はしない」「失業手当を受け取りたい」といった場合、厚生年金から国民年金に自分で切り替える必要があります。 現在、国民年金の支払額は平成30年度で月額1 […] -
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退職後も就業規則や労働契約書は保管しよう
あなたは、以下のような準備をしていらっしゃいますか? 退職で会社を去るまでに、「就業規則」や「労働契約書」、「タイムカード」を手元に残しておくことは非常に重要です。 特定受給資格者を考えている方は特に注意 なぜかというと […] -
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日本の「5大保険」って知ってますか?(社会保障の話)
ご存知ですか? 日本が公的に行なっている保障を「社会保障」と言いますが、その中でも「5大保険」と呼ばれるものがあります。 民間企業が独自で行っているものを民間保険、国が主導で推進しているものを社会保険といいます。 その「 […] -
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契約社員や派遣の「契約期間満了/更新なし」は会社都合退職になりますか?
現在、契約社員として働いているのですが、会社から”来月で契約期間満了にする”と言われました。 この場合「会社都合退職」になって、失業手当や社会保障を受ける際に有利になりますか? 「契約期間満了」が会社都合になる3つの条件 […] -
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「退職」をためらう理由が「生活資金」なら…お手伝いができるかもしれません
「退職をするべきか、やめておくべきか」 あなたは考えたことはありますか?たしかに退職を切り出すというのは緊張するし、タイミングを考えなければいけないですね。なにより勇気がいるものです。 あなたの退職したいけどできない理由 […] -
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「残業45時間以上」は退職に有利という事実
長時間残業はつらいものです。残業したぶん帰りは遅くなりますし、身体の疲れも取れません。憂鬱になることでしょう。 そんな「残業」ですが、じつは退職時は有利に働くことが多いのが現実です。詳しく見ていきましょう。 「残業させた […]