お客様事例

非常に人の入れ替わりが激しい職場で働かれていた、ネオ様。
体調が悪くなってきたところ、精神的にも不調を感じるようになり、深刻な事態になるまえにと退職を決意されました。
支援会の会員サイトについてもよく活用していただき、スムーズに給付申請を進めていただけたようで良かったです。
会員サイトは支援会としても特にその使い勝手に力を入れており、お褒めいただけると大変嬉しく思います。

結果的に信じて入社し正社員にまで登用された会社に裏切られてしまったかたちになったしまった、みく様。
だんだんと体調も悪くなり、最初は恩義もありましたが最終的に退職を考えられるようになりました。
そんな状況のなか、検索から当支援会をお知りいただき、それがきっかけで、本来の自分を取り戻していただいたようです。
給付金申請の手順以外のサポートについても好評価をいただき、私どもとしてもうれしい限りです。

長年勤めた会社に人生をささげてきた、匿名希望様。
しかしだんだんと、その自分の真剣さとはかけ離れた同僚やその他社員の態度への不満や、そのほかにも会社の未来への不安など、日々の会社への不安と不満が積み重なっていきました。
それが原因でついにある日ふと気力が完全に切れてしまい、長く勤めた会社を退職することを決意します。
それが良い人生の転機となったようで、現在はストレスのない充実した日々を送っていただいているようで、私どもとしてもうれしい限りです。

家庭でも職場でも大変な状況に追い込まれていらっしゃった、もっちー様。
職場でつらいことがあるだけでも十分精神的に厳しいことですが、そこに家庭でも問題が起こるというとても耐えられない状況でいらっしゃいました。
長年勤められた会社だったので、本当に退職するときには決心が必要だったそうですが、支援会から退職後の生活も心配がいらないことなどしっかりとお伝えすることで、辞める決心をつけていただけました。

売上がそのまま給与に直結する100%インセンティブの世界で揉まれていた、横浜タクドラ様。本当にタクシードライバーの世界は大変なようで、実力主義と言えば聞こえは良いですが、結局景気に大きく左右される運任せが現実のようです。同僚には恵まれていらっしゃったそうですが、それでも毎日常にプレッシャーのある状況は耐えきれず、ついに体調を崩されてしまいました。

介護の現場で長年がんばってこられた、さき様。10年以上勤められた期間の中で、いじめ、セクハラ、パワハラという、労働問題のオンパレード。しかも、そこに家庭ではお母様の介護もあり、大変な苦難を乗り越えてこられました。常日頃から溜まったストレスを抱えつつ、退職を考えていたとき、支援会を見つけてくださりご入会いただきました。体調も崩されており、その後は早めにご退職していただき、現在は給付金を受けながら療養生活をしていただいております。まだまだ体調の全快までは至っていませんが、かなり回復されて自由な生活を送られていらっしゃるようで、支援会としても嬉しい限りです。

小さなクリニックで事務員をされていたハニー様。家族経営だったようですが「アットホーム」な雰囲気とは程遠く、いじめもひどかったようです。管理職でもなければそのぶんの管理職手当ももらっていないのに、後輩の面倒をみるだけではなくそのミスの責任までとらされる始末。そんな状況のなか、家族に不幸があったときも結局最低限の対応に必要な時間を夜間中心に取らせてもらえただけで、ほぼ休めませんでした。辞めるときもすったもんだがありましたが、最終的になんとか抜け出せました。現在は給付を受けて休まれています。

とても理不尽な理由で退職を押し付けられてしまった、ぷーさん様。同僚の不正で営業所まるごと総退職ということでしたが、それは明らかに行き過ぎでしょう。不正防止だけではなく、もともと会社が不採算な営業所を切りたかったのではというようにも思います。理不尽な会社からの要求に弁護士を立てて対抗しようとされていたそんな矢先、支援会を見つけていただきご入会いただきました。その後精神的にもかなり不安定でいらっしゃいましたが、現在は、給付金をもらえるようになり退職後の生活も安定してきました。給付金は会社からの損害賠償などではないため、会社との争いの結果などに関係なく受給できます。現在は、生活が安定したことを活かし、じっくりと弁護士と今後の対応計画を練っているところです。

若い頃から長年勤務された職場で順調に出世し管理職となられた、デルガド様。持ち前のリーダーシップを発揮しようとしますが慣れないプレッシャーと、そこに加えてさらに上の上司からのパワハラと、どんどん疲弊していきます。中間管理職として苦しい立場におかれたデルガド様を、さらに社内の派閥争い、取り込み合戦がおそいます。仕事の成果ではない社内政治のドロドロした関係、それに対処しながらも日々は部下の成績の管理とリーダーシップ。業務過多のうえに慣れないリーダーシップ、おまけに人間関係とそれに伴う飲み会など時間的拘束で、肉体的にも精神的にも疲れ果ててしまいました。

もともとは好きで始めた仕事を20年続けられていた、るる様。仕事にも熱心だった結果、ついに我慢できず上司の仕事の改善点を指摘してしまいます。その結果、罵詈雑言を浴びせられ、その後の上司との関係も悪化してしまいました。それにより体調を崩してしまい、支援会と出会い退職を決心されます。退職するまでにも紆余曲折ありましたが、なんとか退職することができました。支援会についてご入会前は悪徳商法かもしれないと不安だったそうですが、決心いただけて良かったです。私どもも、さらに信頼されるサービスの提供に努めてまいりたいと思います。