【入会相談】有給がない会社なのですが、休むことが難しいですを掲載しました。
類似サービスにご注意ください
運営情報どころか料金すら明記せず決済フォームだけを用意している業者や、相談の後に驚くほど費用を提示する業者、当会と間違えるような名称の業者などが多く見受けられるようになりました。当会のコンサルティング費用は期間限定の特別価格 税込54,000円（※通常価格81,000円）でご提供しております。
それ以外に隠れた費用などは一切ございません。
私は相談を頂く方々に誠実でありたいという気持ちで、活動理念、料金体系、実名や顔写真、事業所などを包み隠さずホームページに公開させていただいております。今では本当に数多くの感謝のお声をいただいておりますが、当初はホームページの情報に不備がありお叱りを受けることもございました。そういった声もすべてお受けする覚悟をもってこのサービスをご提供させていただいております。
はじめに
お知らせ
運営マガジン PickUp
これから退職される方もすでに退職された方も、「次に繋がる資格をとったほうがいいのだろうか」と考えたことはありませんか？趣味として取るのならまだしも、せっかく将来をみすえて資格を取得するのなら「役に立つものがいいな」と思うこともありますよね。そこで支援会は「就職／転職に役に立った・役に立たなかった資格...
雇用保険の基本手当（失業給付）を受け取るためには、就職活動の実績が必要です。失業給付は4週間ごとに受け取ることができ、そのあいだに原則2回の活動実績が無いと受け取ることはできません。では「2回の活動実績」とは何が含まれるのでしょうか？ハローワークに設置してある求人情報のパソコン閲覧だけで、実績とはみな...
上司から慰留にあっています。どう言ったら退職できるでしょうか。まず勇気を出して退職を切り出したのに、承諾するどころか引き止めにあうというのは、しんどいお気持ちお察し致します。引き止めを押し切るのも体力がいるものですから、なんとか消耗せず穏便にいきたいところですね。まず支援会では過去に以下のような記事...
会社の勤務期間が1年に満たない方は、残念ながらサポートプランの対象外となります。ですが、次の条件を確認してみてください。もしかすると適用内かもしれません。【条件1】前回の勤め先から今回の勤め先に転職した際、無職だった期間は1日も無い。OK例：3月31日に前職を辞めて、4月1日に転職先に入社したNG例：3月30日に...
有給が使えれば退職日が延ばせるのですが、ないので、1週間の期日に間に合いそうにありません。コンサルを受けることはできないのでしょうか。労働基準法では、労働時間などの条件はあれど、フルタイムで半年以上働いた人に有給を与えることは会社の義務となっています。もし可能なら、例として「1月31日に退職するのだが、...
今の仕事に悩めるあなたの再出発を応援したい。
あなたは退職者・失業者に手厚い保障制度があるということをご存知でしょうか。
公的保険で生活を保障していただける期間としては、内容により実に28ヶ月〜46ヶ月（3年10ヶ月）です。
このような制度を知っているか否かで、その後のライフプランに大きな影響を与えるものですが、その存在はあまり公になってはいません。
かくいう私も一昨年に職場における問題で退職をした一人です。これだけの時間があれば、私もしっかりと心身を整えてじっくりと将来を考えた再出発ができたのではないかと考えてしまいます。同じように保障制度を知らずに今も苦しい状況に置かれている方はきっといらっしゃるはずです。
「私が必要だった情報を、今も必要な方に届けたい」という一心から立ち上がったのが、当時、個人で制作していた「退職かけこみ寺」でした。そこから、活動趣旨にご賛同いただき数多くの支援者に恵まれ、このたび特定社会保険労務士の先生方のご助力もあり立ち上がったのが現在の「全国退職者支援会」です。
制度の適用を受けるためには、通常の退職とは異なる手順が必要です。そのためかならず当会にご相談されてから、退職のご準備をお願いいたします。
支援会の退職サポートで皆様の「笑顔」が戻ることを願っております。
現在、お申込み多数のため対面での面談および社労士による代行の新規受付を一時中止させていただいております。メールまたはLINEサポートをご利用ください。
全国退職者支援会 代表 渡辺亮平
支援会が必要とされる理由
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