労働者の権利

多くの人は退職の際に「退職金」をしっかりと受け取りたいと考えているはずです。 しかし、退職金がどういったお金であり、どれくらいの金額を受け取ることができるのか把握している人は少ないのではないでしょうか。 そこで今回は、事 […]

あなたの会社に、退職金規定はあるでしょうか。 退職金があると思ったのに実は無かったということにもなれば、生活面でも大変です。 そのため、事前に退職金の有無や金額の目安などは知っておきたいものです。 この記事では、退職金規 […]

定年よりも前に自主的に退職する人を募るという「早期退職優遇制度」を会社が実施することがあります。 早期退職を利用すれば、退職金が割増されるなど好条件で退職できるので、転職に向けて準備をすべきかと悩む人も多いと思います。 […]

あなたの勤める会社には、特別休暇はありますか？ 有休休暇とは異なり、福利厚生として企業が独自で用意している休暇制度を「特別休暇制度」といいます。 思いやり休暇や傷病休暇、リフレッシュ休暇など休暇の種類や日数などの条件が異 […]

両親や身内の介護が必要になった時、今の会社では働き続けることが難しいと考えていませんか？ 就業時間や休日などの条件が合わないことから介護のために仕事を辞めなくてはいけないと考える人が多いでしょう。 しかし、「介護休暇制度 […]

有給が使えれば退職日が延ばせるのですが、ないので、1週間の期日に間に合いそうにありません。コンサルを受けることはできないのでしょうか。 労働基準法では、労働時間などの条件はあれど、フルタイムで半年以上働いた人に有給を与え […]

毎年、最低賃金は改定されてアップし続けていることはご存知でしょうか？ 年度 最低賃金（全国加重平均） 前年比％ 20年 703円 2.33% 21年 713円 1.42% 22年 730円 2.38% 23年 737円 […]

突然ですが、あなたの会社は出勤してからの流れは、こんな風ではありませんか？ ８：４０～ 業務前の着替え 業務前の清掃 朝礼 ９：００～ 業務開始 実はこのような勤務体系は８：４０から給料が発生している可能性がたいへん高い […]

泣き寝入りはしてほしくありません 通常、所定労働時間が8時間であれば、8時間を超えて働いたぶんはすべて「残業代」が支払わなければなりません。 しかし現実には、 タイムカードを押した後に残業を続ける サービス残業をするよう […]

年次有給休暇（有休、有給、年休など）は、貰える条件にさえ当てはまれば、すべての人が貰える大切な権利です。ご自分がどれくらい貰えているのか、再確認しましょう。 有休の基本情報 すべてに共通する情報 働いて６ヶ月が経過すると […]