保険について

障害年金は、病気や怪我によって生活や仕事などに制限が生じた場合に受け取れる年金。ここでは障害年金の種類や、支給要件・申請方法のほか、支給額の計算方法など、制度の全体像についてわかりやすく解説します。

大切な家族が介護を必要とする状態になった時、自身が働きながら介護を行うことは体力的にも経済的にも難しいと考える人は多いでしょう。 そういった時に必要なサービスを給付してくれる保険が「介護保険制度」です。 今は必要ないと考 […]

仕事中や通勤中に病気が怪我をすれば、その治療費は労災によって補償されます。 しかし、いざ労災保険の補償を受けようと思ってもどのように申請すべきか分からない人も多いものです。 そこで、労災の申請方法や、申請の際に気を付けた […]

仕事中や通勤の際に負う怪我や病気には、労災保険が適用されるという話を耳にしたことはありませんか？ 労災保険は、労働者が安心して働くことができるように保証されている制度です。しかし、労災保険の制度について詳しく知っている人 […]

業務中や通勤中の怪我や病気の治療には労災が対象となりますが、労災は精神障害も対象になります。 近年、仕事によるストレスが関係した精神障害における労災請求は増加傾向にありますが、精神障害は認定される判断が難しいと言われてい […]

雇用保険は条件さえ満たしていれば誰でも加入しなければならない、労働者のたいせつな権利です。 加入しなければならない対象 週２０時間以上働いていて ３１日以上雇用される見込みがある人 つまり、この条件に当てはまっているなら […]

退職後、ハローワークに行くと「あなた、雇用保険に加入してらっしゃらないですね」 そんなばかなことがあるのか、と思われるかもしれません。ですが稀にあるのです。 ・会社が手続きをしていなかった ・加入していると言いながら加入 […]

ご存知でしたか？ 公務員（国家公務員、地方公務員）は雇用保険に加入できません。雇用保険法で明確に「適用除外」と記されているのです。 それはなぜなのでしょうか。また雇用保険以外に「公務員の退職後」を保障してくれる保険はある […]

雇用保険は条件を満たす労働者はかならず加入する義務のあるものですし、退職後や、労働災害などトラブル時の生活を守ってくれる大切な保険です。 関連記事：雇用保険に加入できる条件 万が一加入していなかった場合、とても面倒なこと […]

ご存知ですか？ 日本が公的に行なっている保障を「社会保障」と言いますが、その中でも「５大保険」と呼ばれるものがあります。 民間企業が独自で行っているものを民間保険、国が主導で推進しているものを社会保険といいます。 その「 […]