雇用保険に加入できる条件

雇用保険は条件さえ満たしていれば誰でも加入しなければならない、労働者のたいせつな権利です。

加入しなければならない対象

  • 週20時間以上働いていて
  • 31日以上雇用される見込みがある人

つまり、この条件に当てはまっているならアルバイト、パート、派遣などに関係なく加入する義務があります。

たとえ「パートに雇用保険は無いよ」などと言われても、週20時間以上働いているのに加入していないのは雇用保険法違反です。

メモ:ただし公務員に限り雇用保険はありません

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通常はあなたが入社した際に、会社側がかならず届け出をして雇用保険や社会保険に加入します。

メモ:稀に保険料をケチりたいがために加入していない会社などもありますが、そういった労働者に責任の無いことがあっても「労働者は過去にさかのぼって加入したことにしてくれる」という保護制度もあります

ご自分が間違いなく雇用保険に加入しているのか確認するには、以下の記事をご覧ください。

関連記事:自分が雇用保険に加入しているか確認する方法
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