有給の権利

あなたの勤める会社には、特別休暇はありますか？ 有休休暇とは異なり、福利厚生として企業が独自で用意している休暇制度を「特別休暇制度」といいます。 思いやり休暇や傷病休暇、リフレッシュ休暇など休暇の種類や日数などの条件が異 […]

両親や身内の介護が必要になった時、今の会社では働き続けることが難しいと考えていませんか？ 就業時間や休日などの条件が合わないことから介護のために仕事を辞めなくてはいけないと考える人が多いでしょう。 しかし、「介護休暇制度 […]

有給が使えれば退職日が延ばせるのですが、ないので、1週間の期日に間に合いそうにありません。コンサルを受けることはできないのでしょうか。 労働基準法では、労働時間などの条件はあれど、フルタイムで半年以上働いた人に有給を与え […]

年次有給休暇（有休、有給、年休など）は、貰える条件にさえ当てはまれば、すべての人が貰える大切な権利です。ご自分がどれくらい貰えているのか、再確認しましょう。 有休の基本情報 すべてに共通する情報 働いて６ヶ月が経過すると […]

今年度から年間休日が１２１日から１１６日と、５日も減りました。つまり労働日数は増えたのに給料は変わらないんです。これって違法ではありませんか？ 労働条件の変更にいたった経緯にもより一概には言えませんが、違法である可能性も […]