上司から慰留にあっています。どう言ったら退職できるでしょうか。
まず勇気を出して退職を切り出したのに、承諾するどころか引き止めにあうというのは、しんどいお気持ちお察し致します。
引き止めを押し切るのも体力がいるものですから、なんとか消耗せず穏便にいきたいところですね。
まず支援会では過去に以下のような記事を書いております。
【退職引き止め】退職理由は何と言えばいい？何を言っちゃダメなの？
事実を添えながら、たとえば「医師からも業務上のストレスが体調不良の原因にあるそうなので、もう辞める以外は考えておりません」と決意が固い旨をくりかえし伝えたり、
「すでに知り合いから声がかかっている職場がありますので、退職日はこれ以上延ばすことができません」と、自分ではどうしようもない理由を述べるのも有効です。
上司も「次の就業日をキャンセルしろ、延ばせ」などとは言いづらいでしょう（それを平然と言ってくるサイコパス上司も中にはいるようですが…）
また別の記事では、退職のとき実に8割の方が本音を伝えていないということも判明しています。
支援会も嘘をつけとは言いませんが、「本来退職するのに理由なんていらない」ことを考えれば、引き止められづらい理由を考えるのはやはり有効な手かもしれません。
ご参考になっていますでしょうか。
また、ご不安点がございましたらおたずねくださいませ。
