人員削減による激務で退職した体験談|50代男性・経理職

経理業務を担当していたネオ様(50代男性)。人の入れ替わりが激しく引き継ぎも進まないうえ、人員削減でチームの人数が少なすぎて一人あたりの負荷が重く、深刻な状態になる前に退職を決められました。

掲載当時の体験談です。現在のサービス内容・料金はこちらをご確認ください。

口コミ内容

ネオ様口コミ

会員様情報

【お名前】ネオ様
【ご年齢】50代
【性別】男性
【お住まいの都道府県】千葉県
【在職中の仕事内容】経理業務

評価点数

★★★★★

退職を意識した理由や背景

人員の入れ替わりが激しく、業務の引き継ぎがなかなかうまく行かない職場でした。
また、人員削減でチームの人数が少なすぎて一人一人の負荷が重すぎ、長期間の急務でメンタルと身体状態も弱くなり、深刻な状態になる前に退職することを決めました。

給付までのサポートについて

会員サイトの説明文とQ&Aの内容は大変充実したもので、その上、メールで問い合わせれば不明点、心配するポイントについてしっかり解説して頂けました。

改善してほしい点

ございません。

支援会からのコメント

非常に人の入れ替わりが激しい職場で働かれていた、ネオ様。
体調が悪くなってきたところ、精神的にも不調を感じるようになり、深刻な事態になるまえにと退職を決意されました。

支援会の会員サイトについてもよく活用していただき、スムーズに給付申請を進めていただけたようで良かったです。
会員サイトは支援会としても特にその使い勝手に力を入れており、お褒めいただけると大変嬉しく思います。

支援会は、今後もお困りの皆様に役立つサポートを続けてまいります。
今後ともよろしくお願いいたします。

辞めたい。でも、どうすれば。

会社への連絡も、辞めたあとの生活費も。
いま困っていることから、ご相談ください。

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