正当に評価されず退職した体験談｜50代男性・商社の管理職

口コミ内容

【お名前】土星様
【ご年齢】50代
【性別】男性
【お住まいの都道府県】東京都
【在職中の仕事内容】商社管理職

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マルチタスクを必要とする業務内容で成果を出していましたが、給与に全く反映されないために不満があり退職しました。
結果的に、私の後任となった直属の上長も、その後、業務での語学や原価率計算など計数管理のハードルが高いため業務がこなせずに退職してしまうような内容でしたが、正しく評価されませんでした。

この制度をまったく理解していませんでしたが、LINEで何度でもご説明やアドバイスを頂き、晴れて給付金支給通知書を入手することが出来ました。

退職を検討する方は、次の一歩を踏み出すときにこの制度があることを考え、在職期間中に勇気がいると思いますがサポートを受けて実行することをお勧めします。
その勇気が自身に金銭的余裕をもたらし、思考や行動力のレベルを上げることになります。

特にありません。

難易度が高い業務をこなされていたにも関わらず、それが給与には反映されていなかった土星様。
ついにはやる気がなくなるだけでなく何をするにも意欲が低下するような精神状態に落ち込んでしまいました。

退職を決められたとき一歩踏み込んで支援会にご相談いただいた結果、無事に給付金を受け取りゆっくりと休みながら今後について考えていただく余裕ができました。

今後は、体調をしっかり回復させたうえで、こんどは自分をきちんと評価してもらえる職場に再就職できるように今から計画されています。
支援会でもその計画を実現できるように、最後までサポートしていきたいと思います。