今月のご相談の傾向
ご相談がやや落ち着いた10月の流れを汲み、落ち着いて始まりましたが後半に近づくにつれてご相談が増え始めた月でした。
12月が近づき、もともと退職を考えられる方が増える時期ということもありますが、11月下旬になり新型コロナウイルスの再拡大が顕著になりその影響もあるようです。
春夏と持ちこたえてきた中小企業も、今回の冬の時期は乗り越えられないところもありそうです。
結果的に、今後を乗り越えられないと判断した会社から、退職勧奨や解雇通告をされる場合も多くなっているようです。
この傾向は今後もしばらく続きそうです。
| 無料給付額診断件数 | 518件(+45) |
|---|---|
| 無料電話相談件数 | 85件(-24) |
無料電話相談のご感想
胸のつかえがとれた気持ちになり落ち着いて今後を考えられました
40代／男性／愛知県／デザイナー兼管理職
上司からの叱責がいじめのようになってきて、まずはさらに上の上司に相談しました。
しかしそれも全く取り合ってもらえず、改善されないまま日々が過ぎていきました。
退職も考えましたが、自分が行っている業務は自分以外の人ができる体制になっていないため、無理を押して働いていました。
ある日どうしても我慢できなくて退職を決めようと退職届の書き方を検索していて支援会を見つけ、とりあえず相談してみようと思って、電話相談を予約しました。
電話相談では、長い時間、私の方から悩みと愚痴を話し続けることになってしまったのですが、これまで誰にも話ができていなかったので、お話を聞いていただくだけでもかなりスッキリしました。
相談できる人がいなかったというのも、私にとって問題だったようです。
話を聞いてもらえた結果、仕事を辞められないというのは、私個人の思い込みではないかと気づきました。
確かに短期間会社が困ることはあるかもしれませんが、最終的には早々に代わりの人を見つけるだろうと気づきました。
お話を聞いていただいた結果、むねのつかえがとれた気持ちになり、退職を思い切って切り出せるようになりました。
今回は、さらに退職後の給付金申請のサポートも合わせてお願いすることになりましたので、今後とも宜しくお願いいたします。
入会者の声
会社都合退職にこだわっていた私に解決策を教えていただきました
30代／女性／大阪府／企画営業
パワハラもあったのですが、なにより会社の売上がかなり激減してしまい、退職者を募集するようになってしまいました。募集と言っても正式な早期退職制度などではなく、いわゆる「肩たたき」です。
日頃から上司との折り合いが悪かった私のところにも順番が回ってきてしまい、別室に呼ばれて退職を勧められました。
しかし、実質的に退職勧奨であるにも関わらず、会社としては「能力がないなら辞めたほうが自分のためではないか」とあくまで自主的な退職を促すことしかして来ません。
そこで、退職について調べたところ、このような場合には必ず自ら折れずに、例えば退職願を出すようなことはせずに耐えるべきだという話を見つけたのですが、それをしても毎日のように呼び出されるため、とても疲れてしまいました。
そのようなときに、支援会の広告をネットで見て、そこからこの件で電話相談を申し込みました。
電話相談でお話を聞いていただいたところ、そのまま会社都合にするように粘ってもよいが、支援会がご案内される給付金であれば、自己都合退職であっても退職後すぐにしかも長期間受けることができるとのことでした。
お申し込みの条件なども分かりやすくご説明していただき、キャンペーンもあったので入会を決断してお申し込みさせていただきました。
現在は、まだ退職直後ですが、今後給付を受けられるまでの手順ははっきりしておりますので、また不明点があればお聞きしたいと思います。
これで、退職後もこれからしばらくは生活に困らずに済みそうです。
電話相談でこの給付があることをご提案いただいて良かったです。ありがとうございました。
受給成功された会員様からの口コミ
社員軽視のとんでもない会社からやっと逃げ出せました
もこ様 30代／女性／岡山県／生命保険営業
家族が亡くなっても忌引のお休みすらなく、パワハラは隠蔽される体質で、周りもどんどん辞めていく中、私もとうとう耐えきれず、退職することにしました。支援会に助けていただいたおかげで、給付を確実に受け、ゆっくり休むことができています。ありがとうございました。
激務に加え、社員のことを考えない会社と上司のせいで体調を崩されてしまった、もこ様。
業務が忙しいだけではなく、身内の死に目に会えずお葬式にすら有給消化ととんでもない会社だったようです。
さらには社内の問題にも会社は見て見ぬ振り、ついに体調が限界となり、退職を決められました。
退職後はこまめに支援会に状況をご連絡ご相談いただき、スムーズに給付のお手続きを進めていただけました。
今月の傾向を受けての支援会の取り組み
今月は少しコロナの影響も落ち着き相談が減ったかと思っていたところ、後半には急激に悪化するような月でした。
コロナへの対策で気が緩んでいた方が多かったのか中旬以降に感染者が急増しましたが、結果的に退職相談も下旬に急増しました。
コロナ対策での自粛要請が結果的に多くの経済苦を生んでいるのは事実です。
支援会では、困窮したうえに退職を余儀なくされる方が多くなるこの状況に合わせて、半額キャンペーンを開催させていただきました。
枠数限定ではありましたが、大変な反響をいただきまして、皆様にお喜びいただきました。
ご好評いただいております無料電話相談も継続してまいります。
無料電話相談では、相談者様にとって、そもそも退職が最良の選択か、それとも再就職か、しばらく休むべきか、ご自身がお考えの退職後にの予定などをお聞きしながら、できるだけ給付金制度を生かした最適なご提案・アドバイスをご提供できればと考えています。
現在の状況を詳しくお聞かせいただいた上で、何が最適か、それには私どもが提供しているサポートが本当に必要かをご相談者様と一緒に決めていけるようにいたします。
サポートが必要となった場合は退職問題のプロである私達にどうか安心してお任せください。
経験豊富な相談員に加え、労働問題に強い弁護士、社労士が万全のバックアップのもと、サポートさせていただきます。
※無料電話相談のお申し込みは以下のLINE公式アカウントにてお受けしております。
https://lin.ee/l8jtcr8
支援会は、微力ながらできるだけ多くの方のお力になれるよう、引き続き尽力してまいります。
