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規則や就業についてのトラブル 労働基準監督署とは?労基へ相談する前に考えておきたいこと
過酷な職場に耐えかねて、労働基準監督署(労基)に相談に行く人が増えています。しかし労基も全ての相談に対応してくれるわけではありません。ここでは労基の仕事を紹介するとともに、労基に駆け込む前に考えておきたいことについて解説します。 -
規則や就業についてのトラブル 懲戒解雇とは?何が該当する?判例は?
「懲戒解雇」という言葉を耳にしたことがある人は多いと思いますが、実際にどういった解雇が懲戒解雇にあたるかご存知でしょうか? 会社から受けるペナルティの中でも最も重い処分が懲戒解雇であり、普通の解雇とは扱いが異なります。 […] -
規則や就業についてのトラブル いまの会社の在籍期間が「1年未満」の方へ
会社の勤務期間が1年に満たない方は、残念ながらサポートプランの対象外となります。 ですが、次の条件を確認してみてください。もしかすると適用内かもしれません。 【条件1】前回の勤め先から今回の勤め先に転職した際、無職だった […] -
規則や就業についてのトラブル 【就業規則】「退職は90日前に申告が必要」これって許されるの?
うちの会社の就業規則を見ると90日前と書いてあります。わたしとしては1ヶ月後には辞めたいのですが、従うしかないのでしょうか? 90日後でないと退職できないというのは、一般的に見て「すこし長すぎる」気がしますね。結論から言 […]