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残業代とサービス残業(無償労働) みなし残業で実質サービス残業になっている場合
あなたの会社はどうですか? 正確にはみなし労働時間制と言います。営業職など、会社側がどれくらい働いたかを把握しづらい職業について「決められた残業時間込みで働いたとみなす」制度です。 たとえばみなし残業が月30時間と定めら […] -
退職日までの期間 退職後も就業規則や労働契約書は保管しよう
あなたは、以下のような準備をしていらっしゃいますか? 退職で会社を去るまでに、「就業規則」や「労働契約書」、「タイムカード」を手元に残しておくことは非常に重要です。 特定受給資格者を考えている方は特に注意 なぜかというと […] -
社会保障制度とは 日本の「5大保険」って知ってますか?(社会保障の話)
ご存知ですか? 日本が公的に行なっている保障を「社会保障」と言いますが、その中でも「5大保険」と呼ばれるものがあります。 民間企業が独自で行っているものを民間保険、国が主導で推進しているものを社会保険といいます。 その「 […] -
失業給付を知る 契約社員や派遣の「契約期間満了/更新なし」は会社都合退職になりますか?
現在、契約社員として働いているのですが、会社から”来月で契約期間満了にする”と言われました。 この場合「会社都合退職」になって、失業手当や社会保障を受ける際に有利になりますか? 「契約期間満了」が会社都合になる3つの条件 […] -
残業代とサービス残業(無償労働) 「残業45時間以上」は退職に有利という事実
長時間残業はつらいものです。残業したぶん帰りは遅くなりますし、身体の疲れも取れません。憂鬱になることでしょう。 そんな「残業」ですが、じつは退職時は有利に働くことが多いのが現実です。詳しく見ていきましょう。 「残業させた […]